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April 5, 2017 | Human Resources Personnel Management | By admin | 0 Comments

By Eberhardt Hofmann

Einführung Bewerber antworten in Vorstellungsgesprächen nicht einfach spontan und unreflektiert. Die Antworten werden oftmals überlegt und taktisch gegeben. Diese Tendenz verstärkt sich durch die inflationär anwachsende Zahl von Ratgebern für Bewerber. guy muss davon ausgehen, dass so intestine wie jeder qualifizierte Bewerber vorbereitet zum Vorstellungsgespräch kommt. Wie sinnvoll und realitätsangemessen diese shape der Vorbereitung ist, ist dabei eine andere Frage. Die zentrale those dieses Buches lautet: Bewerber verhalten sich in Vorstellungsgesprächen nicht „natürlich“, nicht „spontan“, sie reagieren (bewusst oder unbewusst) nicht so, wie sie sich „normalerweise“ verhalten w- den, sondern in einer mehr oder weniger verzerrten paintings und Weise. Das schränkt die Validität des Vorstellungsgespräches stark ein. Die Qualität hängt aber auch stark von der Kompetenz des Interviewers ab. Seitens des Interviewers ist ein solches Gespräch nicht einfach. Oftmals wird guy als Interviewer, insbesondere als Fachbereichsvertreter, völlig unvor- reitet mit diesem Thema konfrontiert. Das Vorstellungsgespräch erscheint auf den ersten Blick relativ einfach, guy muss sich (anscheinend) nur mit dem Bewerber zusammensetzen und mit ihm reden. Um ein gutes Vorstellungsgespräch führen zu können, ist es notwendig, einige Schalter im Kopf umzulegen und ein teilweise völlig anderes Gesprächsverhalten anzuwenden, als dies in „normalen“ Gesprächen angemessen ist. 10 Einführung Vorstellungs- Normales gespräch Gespräch Geschlossene Offene Fragen Fragen Sensorisch genaues Flüchtiges Zuhören Zuhören Allgemeine Präzises Aussagen Nachfragen Bedeutungs- Bedeutungen generierung durch explizit Wahrscheinlichkei- erfragen berechnung Abbildung 1: Normales Gespräch und Vorstellungsgespräch: Schalter umlegen Die Bedeutung dieser einzelnen Schalter wird in den Kapiteln zur Gesprächstechnik intensiv erläutert.

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Irgendwann, nämlich dann, wenn die Lichtstrahlen, die vom Kreuz ausgehen, auf den „blinden Fleck“ treffen, verschwindet das Kreuz. Dazu müssen Sie aber weiter den Kreis fixieren. Wie wird nun das Fehlen der Information interpretiert? Dies geschieht nicht in der Weise, dass das Fehlen der Information erkannt wird, sonst hätten wir alle je ein „Loch“ in unserem Sichtfeld. Das Gehirn stellt auch hier wiederum eine Wahrscheinlichkeitsberechnung an und füllt dieses real existierende Loch mit Informationen, die am wahrscheinlichsten dort hingehören, indem es einfach das Umfeld extrapoliert.

B. eine Schallwelle) auf ein Organ (z. B. ein Ohr) trifft und damit eine innere Reaktion bewirkt, die genau der äußeren Reaktion entspricht, der Verarbeitungsprozess des physikalischen Reizes also weitgehend durch diesen selbst determiniert ist. Vielmehr ist es so, dass der physikalische Reiz auf ein Verarbeitungssystem trifft, das eine Eigendynamik hat und den auftreffenden physikalischen Reiz mehr oder weniger modifiziert. Die Außenwelt löst in unserem Nervensystem lediglich eine Reaktion aus, die dabei zu einem Großteil nicht durch 54 Die Schwierigkeit der Bedeutungsübertragung die Außenwelt, sondern durch die Innenwelt determiniert ist.

B. eine rote Fläche ansehen, so bezeichnen Sie die Farbe dieser Fläche als „rot“. Andere Menschen tun dies wahrscheinlich auch. Welche innere Wahrnehmung Sie jedoch dabei haben, wenn Sie diese Fläche sehen, weiß ich nicht. Es kann sein, dass Sie eine völlig andere Wahrnehmung haben als ich. Wir haben lediglich gelernt, zu einer gewissen Art der Wahrnehmung „rot“ zu sagen. Je abstrakter, allgemein akzeptierter oder gefühlsmäßiger eine Äußerung ist, desto geringer ist die zu erwartende Schnittmenge.

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