Posts in category: German

Download Ackerlandschaften: Nachhaltigkeit und Naturschutz auf by Ulrich Hampicke, Birgit Literski, Wendelin Wichtmann PDF

April 5, 2017 | German | By admin | 0 Comments

By Ulrich Hampicke, Birgit Literski, Wendelin Wichtmann

In weiten Gebieten Mitteleuropas ist Ackerbau auf ertragsschwachen Standorten nur mit ?ffentlicher F?rderung kostendeckend. Diese ist f?r die n?here Zukunft gesichert, langfristig aber ungewiss. Eine gro?fl?chige Aufgabe des Ackerbaus w?re aus zahlreichen Gr?nden problematisch. Ausgehend von einer historischen Betrachtung untersucht dieses Buch Perspektiven eines extensiven, multifunktionellen Ackerbaus, der Naturschutz und Erholungseignung in sein Zielb?ndel integriert. Anbautechnik, Fruchtfolgen sowie Wirkungen auf Bodenfruchtbarkeit, Wasserhaushalt und Artenvielfalt werden vorgestellt. Detailliert ermittelt werden sodann die gesellschaftlichen Kosten dieses Landnutzungssystems, die sich im Vergleich mit anderen als gering erweisen. Der Erholungswert wird mittels Zahlungsbereitschaftsanalysen erhoben. Die Gegen?berstellung von Kosten und Nutzen, die Akzeptanz von Seiten der Landwirtschaft sowie weitere wichtige Aspekte sprechen daf?r, dem extensiven Ackerbau einen Platz im Spektrum k?nftiger Landnutzungen einzur?umen.

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Download Personal- und Organisationsentwicklung bei der by Klaus J. Zink PDF

April 5, 2017 | German | By admin | 0 Comments

By Klaus J. Zink

Die own- und Organisationsentwicklung bei der Internationalisierung von industriellen Dienstleistungen erfordert die Abkehr von rein produktbezogenen Strategien hin zu Geschäftsstrategien, bei denen das technische Produkt Bestandteil einer integrierten Problemlösung ist. Hierzu sollen durch eine Typisierung von industriellen Dienstleistungen Konzepte vorgestellt werden, die eine Neuordnung der organisatorischen Abläufe durch eine vernetzte Zusammenarbeit in bzw. zwischen Unternehmen ermöglicht. Durch eine Neuausrichtung eines Unternehmens können Wettbewerbsvorteile erzielt werden, die neben der Effektivität und Effizienz seiner Mitarbeiter sowie dessen Organisationsstrukturen von der Fähigkeit abhängen, schnell auf notwendige Veränderungen zu reagieren. Erforderlich sind dabei beteiligungsorientierte Organisationskonzepte, um so durch internal- aber auch überbetrieblicher Zusammenarbeit die foundation zur Entwicklung innovativer Dienstleistungen zu schaffen.

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